4000+
100+
5+
ไว้วางใจโดยองค์กรชั้นนำกว่า 100 แห่ง | พัฒนาผู้บริหารและทีมมาแล้วกว่า 1,000+ คน
+90 องค์กร
องค์กรของคุณลงทุนกับ Training มาแล้วเท่าไหร่ แล้ววันนี้ — อะไรเปลี่ยนไปจริงบ้าง?
Corporate Training | Pitching for Life
Training ส่วนใหญ่ในตลาดขายเวลา ไม่ได้ขายผลลัพธ์
วิทยากรสอนเสร็จแล้วจบ ไม่มีใครรับผิดชอบว่าหลังจากนั้นองค์กรจะได้อะไร องค์กรส่วนใหญ่จึงวนซ้ำวงจรเดิม: จ้าง Trainer มา ได้ feedback ดี สนุก ประทับใจ แล้ว 3 เดือนต่อมาทุกอย่างก็กลับสู่สภาพเดิม เหมือนไม่เคยเรียนมาก่อน
ถ้า Training ไม่สร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดได้มันไม่ใช่การลงทุน — มันคือค่าใช้จ่ายที่ทำให้รู้สึกดีชั่วคราว
สิ่งที่ทำให้องค์กรเติบโตช้ากว่าที่ควร มักไม่ใช่การขาด strategy ที่ดี แต่คือ communication breakdown ที่ฝังลึกจนมองไม่เห็น — เมื่อ message ไม่ถูกส่งต่ออย่างถูกต้อง vision ถูกตีความไม่เหมือนกัน และความรู้ที่สำคัญที่สุดไม่ถูกถ่ายทอดเป็นระบบ ทุกอย่างที่ดีก็หยุดอยู่แค่ในหัวของคนไม่กี่คน
พูดไม่ impact— ไอเดียดี แต่ไม่มีใคร buy-in
ผู้บริหารและทีมงานเรียน Public Speaking มาหลายที่ แต่ขึ้นพูดจริงยังไม่มั่นใจสื่อสารไม่ถึง ทุกครั้งที่ต้อง pitch ขอ budgetหรือนำเสนอต่อ Board สิ่งที่ได้กลับมาคือความเงียบทั้งที่ข้อมูลครบ สไลด์สวย แต่คนฟังกลับไม่รู้สึก ไม่ตัดสินใจ ไม่ลงมือทำอะไร
ผู้นำสื่อสารได้ แต่ยังไม่ทำให้คนลงมือทำ
มีตำแหน่งมีความรู้ มี vision ที่ชัดเจนในหัวแต่ทุกครั้งที่พูดในห้องประชุม ทีมพยักหน้าแล้วก็กลับไปทำงานเหมือนเดิม Direction ที่วางไว้ไม่มีใครcommit จริงจัง ทีมเข้าใจแต่ไม่ลงมือและผู้นำก็ไม่รู้ว่าช่องว่างอยู่ตรงไหนกันแน่
ความรู้อยู่ในหัวคน — ไม่ได้อยู่ในระบบ
องค์กรมีคนเก่งมากประสบการณ์ส่งไปอบรม ฟูมฟักหลายปี ลงทุนเงินและเวลาจนเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดแต่วันที่เขาเกษียณ ย้ายงาน หรือเดินออกไปหาองค์กรคู่แข่งความรู้ทั้งหมดหายไปในวันเดียว และองค์กรก็ต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ทุกครั้ง
Training ที่ทำมาไม่ตอบโจทย์ธุรกิจจริง
เคยจ้าง Trainer มาแล้วได้รับ feedback ดี คนชอบ บรรยากาศสนุก แต่ 3 เดือนต่อมาพฤติกรรมไม่ได้เปลี่ยนเพราะหลักสูตรสำเร็จรูปออกแบบมาสำหรับทุกองค์กรแปลว่าไม่ได้ออกแบบสำหรับปัญหาจริงขององค์กรคุณโดยเฉพาะ
Communication ไม่ใช่ soft skill —
มันคือ business infrastructure ที่ขาดไม่ได้
หลายองค์กรไม่ได้เสียโอกาสเพราะ strategy ไม่ดี แต่เพราะ communication ไม่สามารถเปลี่ยน strategy ให้กลายเป็น execution ได้จริงทุกวันที่ระบบการสื่อสารขององค์กรยังไม่แข็งแกร่งคือวันที่องค์กรกำลังจ่ายต้นทุนที่มองไม่เห็นเหล่านี้อยู่โดยไม่รู้ตัว
ความกังวลที่องค์กรมักเจอ
Strategy หยุดอยู่บน slide
ผู้บริหารพูด message เดียวกัน แต่แต่ละทีมตีความต่างกันสุดท้าย execution ช้าและสับสน แม้ strategy จะถูกต้องทุกอย่าง meeting เยอะขึ้น แต่ผลลัพธ์ไม่ขยับ
ไอเดียดีที่ตายในห้องประชุม
หลาย innovation ไม่ล้มเหลวเพราะไอเดียไม่ดีแต่เพราะไม่มีใครสามารถสื่อสารคุณค่าของมันให้คนอื่นเห็นภาพและตัดสินใจได้โอกาสทางธุรกิจจึงหายไปอย่างเงียบเชียบ
เวลาและเงินที่รั่วไหลทุกวัน
ทุกครั้งที่ Senior ต้องหยุดงานสำคัญมาสอน Junior ซ้ำแล้วซ้ำเล่าทุกครั้งที่ประชุมนานเกินไปเพราะคนเข้าใจไม่ตรงกัน ทุกครั้งที่ Junior ทำงานผิดเพราะไม่มีระบบสอน— นั่นคือต้นทุนที่ไม่มีใครนับ แต่จ่ายอยู่จริง
ความรู้หลายปีที่หายไปในวันเดียว
ทุกครั้งที่คนเก่งลาออกโดยไม่มีระบบถ่ายทอดนั่นคือการลงทุนหลายปีที่หายออกจากองค์กรในวันเดียว และสิ่งที่เจ็บที่สุดคือบางครั้งเขาเอาความรู้นั้นไปสร้างมูลค่าให้กับคู่แข่งของคุณ
เรามีการสอนที่แตกต่างจากผู้สอนคนอื่น ๆ อย่างไร?
- สร้างผลลัพธ์ได้ภายใน 1 วันเห็นการเปลี่ยนแปลง และนำไปใช้ได้ทันที
- มี Certified Worldclass Trainerทั้งจาก Blair Singer และ T Harv Eker ช่วยให้คุณมั่นใจได้ถึง Performance ในการถ่ายทอดองค์ความรู้
- สร้าง Hackathon Project ให้องค์กรและออกแบบหลักสูตรให้ผู้เข้าอบรมพัฒนาต่อได้ทันที
เราไม่ขาย Training — เราออกแบบระบบการสื่อสารที่สร้างผลลัพธ์
ก่อนเริ่มทุกครั้งเราคุยกับองค์กรให้ชัดก่อนว่าปลายทางที่ต้องการคืออะไร ใครต้องเปลี่ยนและปัญหาจริงอยู่ที่ไหน แล้วจึงออกแบบโปรแกรมที่พาคุณไปถึงจุดนั้น — ไม่ใช่หลักสูตรสำเร็จรูปที่ใช้กับทุกองค์กรเหมือนกัน
เราเรียกแนวทางนี้ว่าPerformance Architecture™ — ระบบการออกแบบการสื่อสารที่ไม่ได้โฟกัสแค่ “พูดให้ดีขึ้น” แต่พัฒนาโครงสร้างการสื่อสารทั้งระบบที่นำไปสู่ alignment, influence, execution และ knowledgetransfer ทั่วทั้งองค์กร
วิเคราะห์ Requirement ขององค์กร
ถามให้ชัดว่า outcomeที่ต้องการคืออะไร ใครต้องเปลี่ยน ปัญหาจริงอยู่ที่ไหน
เชื่อม Skill กับ Business Outcome
ไม่ใช่แค่สอนทักษะแต่ออกแบบให้ทักษะนั้นแก้ปัญหาธุรกิจจริง
ออกแบบ Workshopเฉพาะองค์กร
ไม่มีหลักสูตรไหนเหมือนกันเพราะไม่มีองค์กรไหนเหมือนกัน
ฝึกในสถานการณ์จริง
ใช้ realcase ขององค์กรคุณเป็นโจทย์ ไม่ใช่ตัวอย่างจากหนังสือ
วัดผลลัพธ์และพัฒนาต่อเนื่อง
ไม่ใช่สอนแล้วจบ แต่ติดตามจนเกิดการเปลี่ยนแปลงจริง
การนำเสนอ Pitching
Public Speaking
Leadership Skill
Communication Systems ที่ออกแบบสำหรับผลลัพธ์ทางธุรกิจจริง
แต่ละโปรแกรมถูกออกแบบเพื่อแก้ปัญหาเฉพาะด้านขององค์กรเราเริ่มต้นด้วยการเข้าใจปัญหาของคุณ แล้วจึงเลือกและปรับโปรแกรมที่เหมาะสมที่สุด
Impact Storytelling for Presentation
พัฒนาการสื่อสารของผู้บริหารและทีมให้สื่อสารได้ impact ใน Boardroomการขาย และการนำทีม ด้วย 4-Pillar Framework ที่ครอบคลุมทั้ง Script Design, Performance Character, Coaching & Mentoring และ NLP Psychology Language
-
สร้าง Executive Presence — ดึงความสนใจตั้งแต่ช่วงแรกที่พูดด้วย Body Language, Voice& Tone และ Eye Contact
-
ออกแบบ Impact Story — โครงสร้างการเล่าเรื่องที่คนฟังจำได้รู้สึก และ take action ตาม ไม่ใช่แค่ได้ยิน
-
Coaching เชิงลึก — ดึงศักยภาพที่เป็นธรรมชาติที่สุดของแต่ละคนออกมาด้วย Feed Forward Technique
-
NLP & Psychology Language — เทคนิคการโน้มน้าวด้วยภาษาจิตวิทยาที่ลดแรงต้านและสร้าง buy-in
ผลลัพธ์: ผู้บริหารที่สื่อสารได้ชัด มี impact และทำให้ทั้งองค์กรขยับตามทิศทางเดียวกัน
Pitching &
Selling Ideas
สอนให้ทีมสามารถนำเสนอproject, ไอเดีย และ proposal จนได้รับการอนุมัติจริงครอบคลุมทั้ง Pitching Hackathon สำหรับทีม Innovation, Sales Pitching สำหรับทีมขาย และ Elevator Pitch สำหรับผู้ประกอบการ
-
Framework การ pitch ที่ใช้ได้ทุกสถานการณ์ — ไม่ว่าจะ 3 นาทีหรือ 30 นาที
-
เปลี่ยน technical idea เป็น business story — ทำให้คนที่ไม่ได้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเข้าใจและเห็นคุณค่า
-
เพิ่มความมั่นใจภายใต้ความกดดัน — ฝึกจนกลายเป็นธรรมชาติ ไม่ใช่แค่ท่องจำ
-
ออกแบบ pitch ที่ทำให้คนตัดสินใจได้ทันที — ไม่ใช่แค่ wow แล้วจบ
ผลลัพธ์: ไอเดียดีที่ได้รับการอนุมัติและนำไปปฏิบัติจริง— ไม่ตายในห้องประชุมอีกต่อไป
Performance Driven Trainer program
สอนให้ทีมสามารถนำเสนอproject, ไอเดีย และ proposal จนได้รับการอนุมัติจริงครอบคลุมทั้ง Pitching Hackathon สำหรับทีม Innovation, Sales Pitching สำหรับทีมขาย และ Elevator Pitch สำหรับผู้ประกอบการ
-
E1: Expert — ผู้เชี่ยวชาญในสิ่งที่สอนมีความรู้และประสบการณ์ตรง
-
E2: Experience — ประสบการณ์จริงที่นำมาเป็นบทเรียนและcase study ได้
-
E3: Educate — ความเป็นครูรักการถ่ายทอด ออกแบบเนื้อหาเป็นระบบ ทำสิ่งซับซ้อนให้เข้าใจง่าย
-
E4: Entertainer — เรียนแล้วสนุกสร้าง engagement ผู้เรียนจำและนำไปใช้ได้จริง
สร้าง Internal Trainer มาตรฐาน มี Curriculum เฉพาะองค์กร ระบบ Mentoring ติดตามผลรายบุคคลพร้อมต่อยอดเป็น Learning Hub ขององค์กรในระยะยาว
ผลลัพธ์: ความรู้ไม่หายไปกับคนที่ลาออก — ถูกเก็บรักษา เรียบเรียงและส่งต่อได้ทุกรุ่น ตลอดไป
3 ข้อ ที่ต้องเลือกเรามาสอนให้กับคุณ
ไม่ใช่แค่พูดได้ดีขึ้น — แต่สร้างผลลัพธ์ที่วัดได้จริง
นี่คือตัวอย่างจากองค์กรที่เราทำงานด้วยจริงไม่ใช่คำโฆษณา — ทุก case มีชื่อองค์กร มีบริบทมีผลลัพธ์ที่ชี้วัดได้
EGAT — การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
ออกแบบหลักสูตร The Art of Pitching ให้ทีมผู้บริหารนำเสนอ Innovation Project ต่อ Board ด้วยเทคนิค Storytelling ที่ทำให้โครงการขนาดใหญ่ได้รับการอนุมัติครอบคลุมทั้งการพัฒนาศูนย์ EV Charger ทั่วประเทศ และการดีลกับโรงไฟฟ้าเอกชน
RESULT: Innovation projects มูลค่าหลายร้อยถึงหลายพันล้านบาทได้รับอนุมัติจาก Board
AOT — ท่าอากาศยานไทย
ออกแบบ Pitching Hackathon ให้ทีมงานคิด Innovation Project ตั้งแต่ค้นหา idea ไปจนถึงโครงสร้างการ pitch และนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อขอ budget พัฒนาต่อทันทีเปลี่ยนวิธีที่องค์กรคัดเลือกและ implement ไอเดียใหม่ จาก idea ที่เคยตายในห้องประชุมกลายเป็น operation จริงในสนามบิน
RESULT: Innovation projects ได้รับอนุมัติและ implemented เป็น operation จริง
Pinehurst Golf Club
— Executive Private Coaching
พัฒนารองประธานผู้บริหารจากผู้บริหารเบื้องหลังที่ไม่เคยขึ้นเวทีให้สามารถพูด Vision ต่อหน้านักลงทุนได้อย่างมั่นใจและทรงพลังโดยไม่ต้องเปลี่ยนตัวตน แค่ unlock ศักยภาพที่มีอยู่แล้วให้ออกมาอย่างเป็นธรรมชาติ
RESULT: สร้างยอดขายอสังหาริมทรัพย์รวมกว่า 70 ล้านบาทภายใน 3 เดือน จากการขึ้นพูดครั้งเดียว
PTT LNG & ไปรษณีย์ไทย
พัฒนา Internal Trainer ให้ผู้เชี่ยวชาญภายในแต่ละแผนก Senior แต่ละด้านสามารถถ่ายทอดความรู้เฉพาะทางอย่างมีระบบ จาก Expert ที่สอนแบบตอบคำถาม case by case กลายเป็น Trainer ที่มีโครงสร้างชัด มี Curriculum เป็นรูปเล่มพร้อมวาง Roadmap เป็น Learning Hub ขององค์กร
RESULT: Knowledge ไม่หายไปกับคนที่ลาออกหรือเกษียณ — ส่งต่อได้ทุกรุ่นอย่างยั่งยืน
Singha Corporation
ออกแบบและสอนเทคนิคPitching ให้ทีม AI Developer ที่ต้องนำเสนอ project ต่อ Sharkเต๋ ภูริต ภิรมย์ภักดีเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่ถนัดพูดภาษา codeให้สื่อสาร business value ของงานออกมาได้อย่างชัดเจนและทรงพลัง
RESULT: ทีมงาน มั่นใจในการ Pitch ต่อ ผู้บริหารผู้เชี่ยวชาญด้านการ pitch project ตัวจริง
Scientia — สถาบันวิทยาศาสตร์สำหรับเด็ก
พัฒนาผู้บริหารหญิงที่ทำงานวิจัยและบริหารเบื้องหลังให้ตั้งใจเปลี่ยนตัวเองจนกลายเป็น Personal Brand ระดับสากลในนาม Scientia ได้รับการรับรองจากสถาบันการศึกษาจากประเทศฟินแลนด์และมีผู้ร่วมทุนมาช่วยขยายแฟรนไชส์
RESULT: แฟรนไชส์ขยายทั่วประเทศ — รับรองระดับสากลจากฟินแลนด์มีผู้ร่วมลงทุน
Get to know us
CERTIFIED BLAIR SINGER
TRAIN THE TRAINER
เป็น CERTIFIED TRAINER ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในยุคนี้ของ BLAIR SINGERสอน STANDARD TRAINER ที่ควรมี
CERTIFIED BLAIR SINGER
MASTER FACILITATOR
เป็น CERTIFIED ที่สร้างความแตกต่างระหว่าง TRAINER ทั่วไป กับ TRAINER ที่สร้าง TRANSFORMATION ให้กับผู้เรียนได้ทันที
Certified Making the Stage
T Harv Eker Signature Program
เป็นคลาส Top สุดของสาย Trainer ที่เรียนกับ world class trainer coaching 5 วันเต็มที่ต้องเรียน 9 โมงเช้า จนถึงเที่ยงคืน ทุกวันเพื่อต้องฝึกสอนให้ผ่านมาตรฐานของ T Harv Eker มีคนไทยเพียงหลักสิบคนที่จบหลักสูตรนี้
CERTIFIED WEALTH DYNAMICS
TRAIN THE TRAINER
มีไม่ถึง 20 คนในประเทศไทย ที่ได้ CERTIFIED ศาสตร์แห่งการสร้างทีม และการทำธุรกิจของ ROGER HAMILTON
CERTIFIED NLP PRACTITIONER
ศาสตร์การ COACHING, HYPNOTHERAPY, BREAKTHROUGH PERFORMANCE ระยะเวลาหลักสูตร 2 ปีเต็มทั้งเป็นผู้เรียนและ MENTOR
คนที่รู้จักเราแล้ว บอกเสียงเดียวกัน — เราเก่งจริง เชี่ยวชาญเรื่องนี้จริง
ความท้าทายของ HRD คือ “เห็นแค่ profile ไม่รู้ว่าใครของจริง” — เราเข้าใจนั่นเหตุผลที่เราไม่ได้ขายแค่ credential แต่ขายผลลัพธ์ที่พิสูจน์ได้
เรามีพื้นฐานด้านการขายและธุรกิจจริงเคยสร้างผลงานระดับ Top Sales ก่อนจะเป็น Coach จึงพูดภาษาเดียวกับองค์กรคุณไม่ใช่ภาษาของห้องเรียน เข้าใจทั้งมุมผู้สอนและมุมธุรกิจ รู้ว่า outcome ที่องค์กรต้องการจริงคืออะไร
ผ่านการเรียนและรับCertified กับ Trainer ระดับโลกโดยตรง ทั้ง Blair Singer, T Harv Eker, Dr. John Demartini, Les Brown, Larry Gilman, Roger Hamilton และ Mac Attram — นำทุกอย่างมาสร้างเป็นระบบ Performance Architecture™ ที่ออกแบบมาสำหรับบริบทองค์กรไทยโดยเฉพาะ
สร้าง Transformation ได้ในระยะเวลาอันสั้น
พัฒนา Internal Trainer ให้ผู้เชี่ยวชาญภายในแต่ละแผนก Senior แต่ละด้านสามารถถ่ายทอดความรู้เฉพาะทางอย่างมีระบบ จาก Expert ที่สอนแบบตอบคำถาม case by case กลายเป็น Trainer ที่มีโครงสร้างชัด มี Curriculum เป็นรูปเล่มพร้อมวาง Roadmap เป็น Learning Hub ขององค์กร
เข้าใจทั้งมุมผู้สอนและมุมธุรกิจ
ออกแบบโปรแกรมให้เชื่อมกับเป้าหมายธุรกิจจริงไม่ใช่หลักสูตรที่ฟังดูดีแต่วัดผลลัพธ์ไม่ได้ เราคุยเรื่อง outcome ปลายทางให้องค์กรเห็น value ที่ตัวเองมองไม่เห็นแล้วออกแบบเส้นทางพาไปให้ถึง
Team Trainer ที่ Pitching for life qualified เอง
ไม่พึ่งพาคนเดียวมี Team Trainer ที่ เราฝึกและ qualified ด้วยตัวเองเพื่อรับประกันว่าองค์กรคุณจะได้ผลลัพธ์จริง ไม่ใช่แค่ได้ชั่วโมงสอน เราสร้างเป็น success system ไม่ใช่ one-man show
ลูกค้าทุกรายกลับมาใช้ซ้ำและแนะนำต่อ
เราขึ้น Pitch ธุรกิจจริง ได้เงินทุนจริง และประชุมเป็นที่ปรึกษากับผู้บริหารบ่อยจนรู้ว่า ผู้บริหารต้องการฟังอะไร แล้วนำประสบการณ์ มาถ่ายทอด ลูกค้าที่เคยทำงานกับเราทุกรายยืนยันเสียงเดียวกันว่า อ.บาส เก่งจริง เชี่ยวชาญเรื่องนี้จริง และมั่นใจให้งานรุ่นต่อๆไปได้เลย ลูกค้าที่เคยทำงานกับเราทุกรายยืนยันเสียงเดียวกันว่า อ.บาส เก่งจริง เชี่ยวชาญเรื่องนี้จริง และมั่นใจให้งานรุ่นต่อๆไปได้เลย
Companies
Review
ไม่ใช่คำโฆษณา — แต่เป็นเสียงที่ได้ยินจริงหลังคลาส
See the transformation in just 7 hrs. Because youhave only few seconds to speak, if you gain it from the start, you already win 51%.
Very effective course for me to be an invincibletrainer. I’ve learned new framework and muscle stance for a body to convey animpressive presentation
โค้ชสอนวิธีการเรียบเรียงการพูดที่ทำให้เรารู้เลยว่าต่อไปนี้การพูดของเราจะมีจุดมุ่งหมาย ไม่หลุด และทำให้คนฟังอินไปกับเราด้วย
ตอนแรกไม่คิดว่าจะได้ประโยชน์อะไรมากเพราะเคยเรียนคลาสเซลล์ไปหลายหมื่น แต่นี่เพียงแค่ 1 วัน ได้มีความกล้าในการขายกลับเข้ามาอีกครั้งได้เรียนรู้ตัวเองมากขึ้น รู้ชั้นเชิงการเจรจาต่อรอง”
พร้อมคุยเรื่องผลลัพธ์ที่องค์กรคุณต้องการ?
เพราะเราไม่ขายชั่วโมงสอนแต่สร้างระบบที่องค์กรคุณเป็นเจ้าของได้จริง
นัดหมายพูดคุย
สำหรับคนที่พร้อมเริ่ม— ฟรี ไม่มีข้อผูกมัด เราวิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางให้ก่อนใช้เวลาเพียง 30 นาที
ขอ Proposal สำหรับองค์กรของคุณ
สำหรับคนที่รู้ชัดแล้วว่าต้องการอะไร — บอกเราว่าองค์กรคุณมีกี่คน ปัญหาหลักคืออะไร เราออกแบบ proposal เฉพาะให้ภายใน 3 วันทำการ
ส่ง Requirementติดต่อโดยตรง
Corporate NOW